非正規雇用を活用する理由
賃金節約の為
１日・週の中の仕事の繁閑に対応する為
即戦力・能力のある人材確保の為
高齢者の再雇用対策
正社員を確保出来ない為
賃金以外の労務コスト節約の為
正社員を重要業務に特化させる為
臨時、季節的業務量の変化に対応する為
長い営業(操業)時間に対応する為
景気変動に応じて雇用量を調整
育児、介護休業等の代替
これさ、悪いけど全部言い訳の一言で終わる話だよな。要は人を人と見てない。コストカットの対象だという事でしょう。安く雇って使い捨て。企業がこれじゃ、派遣社員も腐りますよ。
就活していて驚くのは、交通費だね。正規には全額支給。非正規は一部支給又は無しという会社もある。この時点で格差があるというのが酷いでしょ。
同一賃金なんて有り得ないという証左では。3年でクビを宣告出来るというのが無慈悲だな。
